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Beschwerden als Chance

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2 Lernmodule (36:53 Min)

Was sind Beschwerden? Was möchte man erreichen? 14:06 Min
Das Vorgehen bei Beschwerden 20:47 Min

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Zusammenfassung

Beschwerdemanagement in Pflege, Kita und Eingliederungshilfe: Teilnehmende lernen, Beschwerden empathisch zu begegnen, Erwartungen zu erkennen und gemeinsam konstruktive Lösungen mit Angehörigen und Pflegebedürftigen zu entwickeln. Kommunikation und Serviceorientierung stehen im Fokus.

Geeignet für: Pflegefachkräfte Pflegehilfskräfte Pflegedienstleitung (PDL) Einrichtungsleitung / Heimleitung Fachkräfte in der Eingliederungshilfe Hauswirtschaftskräfte Verwaltungskräfte Kita-Leitung Erzieher/innen

Kursbeschreibung

Das Rezept, um professionell mit Beschwerden umzugehen, ist locker und gelassen zu bleiben.

Versuchen Sie, sich in die Lage des anderen zu versetzen. Wann haben Sie sich das letzte Mal beschwert und was war Ihnen dabei besonders wichtig? Was erwarten Sie, wenn Sie etwas auszusetzen haben? Sie erwarten Verständnis. Und das zu erbringen ist gar nicht so schwer! Vergegenwärtigen Sie sich die Beschwerdesituation, fragen Sie nach bestimmten Sachverhalten und arbeiten Sie gemeinsam mit den Angehörigen und Pflegebedürftigen an einer einvernehmlichen Lösung.

Susanne Vathke ist Trainerin und Coach im Bereich Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikation und Führung von Mitarbeitern. In diesem Schulungsvideo stellt Frau Vathke Ihnen vor, was genau eine Beschwerde ist, was dabei im Gehirn abläuft und welche unterschiedlichen Reaktionen bei einer Beschwerde ausgelöst werden können. Es gibt beispielsweise Menschen, die aggressiv auf Konfliktsituationen reagieren, wohingegen es auch andere gibt, die eher passiv und distanziert damit umgehen. Finden Sie die goldene Mitte! Unsere Referentin zeigt Ihnen wie.

Das lernen Sie in diesem Kurs

  • Was sind Beschwerden?
  • Was geschieht in Ihnen, wenn sich Kunden beschweren?
  • Was erwarten Kunden?
  • Wie können Sie mit Beschwerden umgehen?

Häufig gestellte Fragen

Welche Techniken zum professionellen Umgang mit Beschwerden werden im Kurs vermittelt?
Im Kurs lernen Sie verschiedene Techniken kennen, um ruhig und lösungsorientiert auf Beschwerden zu reagieren. Dazu gehören das aktive Zuhören, gezieltes Nachfragen sowie die gemeinsame Lösungsfindung mit den Beschwerdeführenden.
Wie wird im Kurs erklärt, warum Menschen unterschiedlich auf Beschwerden reagieren?
Der Kurs geht darauf ein, was im Gehirn bei einer Beschwerdesituation passiert und warum es unterschiedliche Reaktionsmuster wie Aggressivität oder Passivität gibt. Sie erfahren, wie Sie diese Reaktionen erkennen und angemessen damit umgehen können.
Welche Erwartungen haben Kunden oder Angehörige laut Kurs an die Beschwerdeannahme in Pflegeeinrichtungen?
Im Kurs wird erläutert, dass Kunden und Angehörige vor allem Verständnis und lösungsorientiertes Handeln erwarten, wenn sie eine Beschwerde äußern. Es wird gezeigt, wie Sie diese Erwartungen professionell erfüllen können.
Werden im Kurs auch konkrete Strategien für verschiedene Versorgungsformen wie ambulante und stationäre Pflege behandelt?
Ja, der Kurs vermittelt praxisnahe Ansätze, die sowohl in der ambulanten und stationären Pflege als auch in Einrichtungen wie Tagespflege, Kita und Eingliederungshilfe anwendbar sind. Die Methoden sind vielseitig und auf verschiedene Bereiche übertragbar.
Welche Rolle spielt die eigene Haltung gegenüber Beschwerden laut Kursinhalt?
Der Kurs legt besonderen Wert auf eine offene und gelassene Haltung gegenüber Beschwerden. Sie lernen, Beschwerden als Chance zur Verbesserung der Dienstleistungsqualität zu sehen und nicht als persönlichen Angriff zu empfinden.

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Referent

Susanne  Vathke

Susanne Vathke

4,4/5 (5.018 Bewertungen) · 3 Kurse Referentenbewertung
Susanne Vathke ist seit über 20 Jahren passionierte und erfolgreiche Trainerin und Coach. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt: Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Zu ihren Themen gehört nicht nur das wertorientierte Führen, sondern auch das Kunden- und serviceorientierte Handeln. Dabei verfolgt sie den Grundsatz »Nur wer selbst überzeugt ist, kann auch andere überzeugen. Führen ist eine freie Kunst.« Ihre Expertise teilt sie unter anderem in verschiedenen Impulsworkshops, z.B. »Mitarbeiterführung in der Altenpflege: Rituale und Strategien für Ihren Führungsalltag«.
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