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Pflegereform 2021: Was ist zu tun? (Vertiefungskurs)

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11 Lernmodule (1:06 Std)

Pflegereform 2021: Was ist zu tun? (Vertiefungskurs) 05:32 Min

"Aus der Reform wurde ein Reförmchen" – ein Überblick zur Pflegereform 05:31 Min

Schutz der Bewohner vor pflegebedingter Altersarmut 07:53 Min

Zur praktischen Umsetzung: Abrechnung der Leistungen & Sonderfälle 07:34 Min

Die neue Personalbemessung nach § 113c SGB XI 04:53 Min

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Zusammenfassung

Pflegereform 2021 für ambulante und stationäre Pflege: Vertiefungskurs klärt neue Personalbemessung, Tariflohnpflicht und Schutz vor Altersarmut. Praxisorientierte Umsetzung der gesetzlichen Änderungen, Abrechnungsprozesse und wirtschaftliche Folgen werden umfassend vermittelt.

Geeignet für: Pflegedienstleitung (PDL) Wohnbereichsleitung (WBL) Einrichtungsleitung / Heimleitung Verwaltungskräfte Qualitätsmanagementbeauftragte (QMB) Teamleitung (Pflege)

Kursbeschreibung

Mit umfassender Branchenexpertise informiert Sie unser Experte Jan Grabow über alle Neuregelungen durch die Pflegereform 2021: Welche Maßnahmen wurden beschlossen? Welche wirtschaftlichen Auswirkungen haben die neuen Beschlüsse für Sie und Ihre Einrichtung? Und was ist jetzt konkret zu tun?

Fachlich fundiert und im Detail erfahren Sie in diesem Vertiefungskurs alles zu den wichtigsten Regelungspunkten wie u.a. zur neuen Personalbemessung nach § 113c SGB XI, zur Umsetzung der Tariflohnpflicht und den Initiativen zum Schutz der Pflegebedürftigen vor pflegebedingter Altersarmut inkl. zur praktischen Umsetzung der Abrechnung des neuen Leistungszuschlags.

Das lernen Sie in diesem Kurs

Pflegereform 2021: Veränderungen im Überblick
Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz (GVWG)
Schutz der Bewohner vor pflegebedingter Altersarmut
- Sockel-Spitze-Tausch
- Zur praktischen Umsetzung: Abrechnung der Leistungen & Sonderfälle
Die neue Personalbemessung nach § 113c SGB XI
Beispiel zur Ermittlung des Personalbedarfs nach § 113c Abs. 1 SGB XI
- Regelung zur Personalmenge und Refinanzierung
- Kritische Betrachtung
Umsetzung der Tariflohnpflicht und Zeitplan zur Umsetzung tariflicher Löhne - was ist zu tun?
- Digitale Erfassung und Verarbeitung über die DatenClearingStelle (DCS) in 3 Phasen
Ambulantisierungsbremse
- Konzeptbeispiel ambulant betreuter Wohnformen: Wirtschaftlicher Hintergrund und Kritik
Fazit und Ausblick

Häufig gestellte Fragen

Welche konkreten Änderungen bringt die Pflegereform 2021 für die Personalbemessung nach § 113c SGB XI?

Im Kurs wird detailliert vermittelt, wie die neuen Vorgaben zur Personalbemessung nach § 113c SGB XI umgesetzt werden. Sie lernen unter anderem, wie Personalbedarf ermittelt, dokumentiert und refinanziert wird, und worauf Sie bei der Einhaltung der neuen gesetzlichen Regelungen achten müssen.

Wie erfolgt die praktische Abrechnung des neuen Leistungszuschlags durch die Pflegereform 2021?

Sie erhalten praxisorientierte Hinweise, wie Sie den neuen Leistungszuschlag korrekt abrechnen und welche Besonderheiten dabei bei Sonderfällen und in der Kommunikation mit den Kostenträgern zu beachten sind. Der Kurs behandelt konkrete Beispiele und gibt Tipps für die Umsetzung im Alltag.

Welche Pflichten entstehen durch die Tariflohnregelung und wie wird der Zeitplan zur Umsetzung gestaltet?

Im Kurs wird erläutert, wie die tarifliche Vergütung verpflichtend umzusetzen ist und welcher Zeitplan dabei einzuhalten ist. Es wird praxisnah erklärt, welche Maßnahmen Sie in Ihrer Einrichtung vornehmen sollten und welche Dokumentationsanforderungen zu beachten sind.

Was bedeutet der sogenannte 'Sockel-Spitze-Tausch' und wie schützt dieser die Bewohner vor pflegebedingter Altersarmut?

Der Kurs erklärt anschaulich, wie der Sockel-Spitze-Tausch funktioniert und welche finanziellen Vorteile er für die Bewohner bedeutet. Sie erfahren, wie die Maßnahme konkret umgesetzt wird, um die Eigenanteile der Pflegebedürftigen zu senken.

Wie wirken sich die Neuerungen durch das GVWG auf ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen aus?

Sie erfahren im Kurs, welche gesetzlichen Änderungen das Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz (GVWG) speziell für ambulante und stationäre Pflege mit sich bringt. Insbesondere werden Auswirkungen auf Abrechnung, Personalplanung und die wirtschaftliche Steuerung beleuchtet.

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Referent

Jan Grabow

Jan Grabow

4,3/5 (392 Bewertungen) · 2 Kurse

Jan Grabow ist Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Leiter Ressort Altenpflege bei der CURACON. Er ist spezialisiert auf die Prüfung und Beratung von Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Neben der Jahresabschlussprüfung liegen weitere Tätigkeitsschwerpunkte in der betriebswirtschaftlichen Analyse von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, der Vorbereitung von Investitionsentscheidungen sowie der strukturierten Entwicklung von Unternehmensstrategien.

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