Kurstyp: Onlinefortbildung

Bildungskonzept im Hinblick auf die neue Personalbemessung in der stationären Pflege

Annegret Miller
6 Lernmodule ( 00:33:10)
1. Bildungskonzept im Hinblick auf die neue Personalbemessung in der stationären Pflege 03:24 Min 2. Vorbehaltsaufgaben der Pflegefachkräfte QN4 09:02 Min 3. Aufgaben der Pflegehelfer QN3 04:43 Min
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4. Videotitel 12:15 Min
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Untertitel Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, Russisch, Polnisch, Bulgarisch, Rumänisch, Tschechisch, Türkisch, Ungarisch,
Kategorien Management

Kursbeschreibung

Mit dem Start der neuen  Personalbemessung im Sommer 2023 gilt es jetzt, die Pflegefachkräfte (QN 4) und die 1-2 jährig ausgebildeten Pflegekräfte (QN 3) fort- und weiterzubilden, damit der Pflegeprozess in einer stationären Einrichtung erfolgreich durchgeführt werden kann.

Im Rahmen der Vorbehaltsaufgaben steuern und delegieren Pflegefachkräfte QN 4 verantwortlich den Pflegeprozess. Die 1-2 jährig ausgebildeten Kräfte QN 3 setzen die Pflege kompetent um, melden qualifiziert zurück und dokumentieren. Wie bereiten Sie die beiden Berufsgruppen auf diese Veränderungsprozesse richtig vor? 

Lebenslanges Lernen ist Teil der professionellen Pflege. Unsere Expertin Annegret Miller zeigt Ihnen mit vielen Beispielen und Empfehlungen aus der Pflegecampus Kursbibliothek, wie Sie fachliches Wissen auffrischen können und mit einem einrichtungsbezogenen Bildungskonzept die berufliche Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter steuern. Denn Fort- und Weiterbildung ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Personalentwicklung, Personalbindung und Personalgewinnung.

Lerninhalte:

  • Aufgaben der Pflegefachkräfte (QN 4) 
    • Vorbehaltsaufgaben 
  • Aufgaben der 1-2-jährig qualifizierten Pflegeassistenten (QN 3)
    • Theoretische und praktische Lerninhalte zur QN 3
  • Wie kann die Kursbibliothek dabei unterstützen?
  • Herausforderungen und Lösungsansätze
  • Wie erstellen Sie Ihr Bildungskonzept?

Über den Dozenten

Annegret Miller
Annegret Miller ist gelernte Industriekauffrau, Altenpflegerin und Diplom-Sozialarbeiterin. Zu ihrem beruflichen Werdegang gehören darüber hinaus diverse weitere Qualifikationen, beispielsweise im Qualitätsmanagement, in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Betriebswirtschaft.
Sie besitzt langjährige Leitungserfahrung in unterschiedlichen Feldern der sozialen Arbeit und Altenpflege und mehrjährige Berufserfahrung als Referentin für die stationäre Altenhilfe im Diözesan-Caritasverband Köln.
Ihr umfassendes Wissen gibt Annegret Miller seit vielen Jahren auch als Ausbilderin für Qualitätsbeauftragte in der stationären und ambulanten Krankenpflege, Alten- und Behindertenhilfe sowie als Trainerin und Coach für Führungskräfte weiter.

Über 650 Kurse in der Kursbibliothek

Die Lernwelt von Pflegecampus bietet Ihnen unbegrenzten Zugriff auf Expertenwissen von den TOP-Referenten der Pflege und Medizin in über 650 Schulungen inkl. Pflichtunterweisungen mit mehr als 2.800 Lerneinheiten und 1.900 Wissenstests - noch nie waren wir so flexibel und der Zugang zu Wissen so leicht.

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