Mitarbeiterbindung - Für mehr Zufriedenheit im Unternehmen

»Personalbindung« ist vermutlich das Schlagwort der letzten Jahre. Doch wie Personal finden und halten? 

Auch, wenn es den einen richtigen Weg nicht gibt, kann ein effektives Konzept zur Mitarbeiterbindung dazu beitragen, das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, die Fluktuation zu reduzieren und die Arbeitszufriedenheit zu fördern.

Wo Personalbindung beginnt, welche Aspekte dabei eine wesentliche Rolle spielen und welche Kriterien bei einem erfolgreichen Onboarding (Einarbeitung) bis hin zur Verabschiedung eines Mitarbeiters im Vordergrund stehen, erfahren Sie vom Berater für Pflegeunternehmen Dominik Bruch. 

Unser Experte zeigt Ihnen für Ihre Managementpraxis vielfältige Maßnahmen, wie Personalbindung gelingen kann und welche Eigenschaften auf die Bindung von Personal wirken.

Lerninhalte: 

• Personalbindung: Einführung und Definition
• Was wollen Mitarbeiter?
• Das Kano-Modell
  • Basismerkmale
  • Leistungsmerkmale
  • Begeisterungsmerkmale
• Rolle der Führung
• Einarbeitung (Onboarding) 
• Konzept Bindung
• Fazit

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