Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) sicher umsetzen

Der Begriff Whistleblower ist den meisten spätestens seit Edward Snowden bekannt. Das Hinweisgeberschutzgesetz soll ab Juli 2023 Hinweisgeber in Deutschland, welche Missstände in Unternehmen aufdecken, vor Repressalien wie Kündigungen, Abmahnungen und Diskriminierung schützen. 

Per Gesetz werden Arbeitgeber dazu verpflichtet, Meldekanäle so einzurichten, dass Mitarbeiter des Unternehmens und externe Personen Meldungen von Verstößen anonym einreichen können.

Der Datenschutzbeauftragte und  Unternehmensberater André Weinert gibt Ihnen einen spannenden Einblick in die gesetzlichen Anforderungen an ein Unternehmen. 

Sowohl offline als auch digital: Unser Experte stellt Ihnen Meldesysteme vor, die den Hinweisgeber schützen, aber auch für ein Unternehmen einen wesentlichen Vorteil eines Frühwarnsystems darstellen. Darüber hinaus erhalten Sie Lösungsansätze für die praktische und rechtssichere Umsetzung, um auch Ihr Unternehmen regeltreu, transparent und im Sinne der Compliance »besser« zu machen. 

Unser Tipp: Erhalten Sie weitere Informationen von unserem Experten zu Inhalt und Umsetzung von Meldesystemen. Gleich anmelden über den hilfreichen Link unter dem Video.

Lerninhalte:

• Gesetzliche Grundlagen
  • Anwendungsbereiche
  • Bußgelder und Sanktionen
  • Meldesysteme (offline und digital)
• Praktische Umsetzung
  • Vorbereitungsphase (Definition eines Prozesses)
  • Umsetzung  intern /extern
• Digitale Hinweisgebersysteme  

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