Kurstyp: Onlinefortbildung

Umgang und Kommunikation mit langzeiterkrankten Mitarbeitern

Katja Lohmann
6 Lernmodule ( 00:22:51)
1. Umgang und Kommunikation mit Langzeiterkrankten 05:19 Min 2. Aufbau des Gespräches 03:25 Min 3. Durchführung des Gespräches 03:15 Min
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4. Videotitel 12:15 Min
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5. Videotitel 12:15 Min
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6. Videotitel 12:15 Min
Untertitel Arabisch, Bulgarisch, Chinesisch, Tschechisch, Dänisch, Niederländisch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Deutsch, Griechisch, Ungarisch, Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Lettisch, Litauisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Schwedisch, Türkisch, Ukrainisch
Kategorien Management

Kursbeschreibung

Stellen Sie sich vor, Sie haben einen Dienstplan mit 19 Mitarbeitern und davon sind 3 nie da. 

Langzeitkranke Mitarbeiter - das sind wahrlich die »Geister der Dienstpläne«

Doch wie kann das eigentlich sein? Und noch viel wichtiger: Wie am besten damit umgehen? Was können Sie tun, um aus langen Abwesenheiten wieder Anwesenheiten zu generieren und was steckt überhaupt dahinter? 

Unsere Expertin Katja Lohmann ist der Frage »Können Langzeitkranke den Weg zurück finden?« auf den Grund gegangen und hat sowohl auf das »wenn ja, wie?« als auch auf das »wenn nein, was dann?« die passende Antwort für Sie parat. 

Erfahren Sie, welche Chancen das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zur Gesunderhaltung sowie zur Wiederherstellung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter bereithält und wie der Ablauf einer solchen BEM Maßnahme erfolgt. 

Gleich herunterladen: Ein Handout mit wichtigen Gesprächspunkten sowie einer Auflistung der BEM-Chancen finden Sie im Kursanhang.

Lerninhalte: 

  • Langzeiterkrankte - Woran liegt das? 
  • Was können Sie tun? 
    • Mögliches Vorgehen
    • BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
  • Aufbau des Gesprächs
  • Durchführung des Gesprächs
  • Ursachen und Wirkung 
  • Nachbearbeitung und weitere Kommunikation 

Über den Dozenten

Katja Lohmann
Als studierte Betriebswirtin mit mehr als 20 Jahren Führungserfahrung in der ambulanten und stationären Pflege ist Katja Lohmann heute selbstständig mit ihrer Unternehmensberatung KL Healthcare Concept GmbH. Sie bietet Beratungsleistungen für Unternehmen der Gesundheitsbranche in den Bereichen der stationären, ambulanten und teilstationären Altenpflege, Behindertenhilfe, Medizintechnik sowie der ambulanten und stationären Krankenversorgung.

Sie und ihr Team unterstützen bei der konzeptionellen und strategischen Planung neuer Projekte oder im Rahmen einer geplanten beziehungsweise notwendigen Umstrukturierung sowie bei der Umsetzung im operativen Management.

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